公司职工培训教育制度 1 范围 本规定旨在使员工培训教育管理工作规范化、制度化，使员 工教育工作有所依循，有效提高员工岗位技能、专业知识、安全 生产操作常识，更新知识。 适用范围：公司所有在职员工（含临时聘用人员） 2 职责 2．1 人力资源部负责制定培训计划、编写培训教材并牵头实施培训 2．2 其它部门配合人力资源部实施培训 ,组织本部门员工参加培训，生产 技术部协助人力资源部进行对员工安全方面的培训。 3 实施 3.1职工教育培训内容为新职工岗前教育，职工新技术、新工艺、新设 备、新材料教育，员工安全消防、生产常识、操作规程、国家规 范、法规，管理、经营，知识提高与更新等方面教育。 3.2员工入公司三级教育 3.2.1员工入公司必须经过三级教育（即公司、二、三站、岗前教育）。 严格执行三级教育规范内容，经教育后方可上岗。员工的三级教育 由公司人力资源部及基层单位共同组织。 3.2.2教