关于劳动争议工伤赔偿仲裁时效的问题 题要 劳动者与用人单位之间的劳动争议是可以通过劳动仲 裁的方式解决，当然劳动争议中的工伤赔偿纠纷，也是可以 通过劳动仲裁的方式解决。此时，需要注意的是仲裁时效的 问题，下面，小编带来关于劳动争议工伤赔偿仲裁时效的相 关知识，希望对你有所帮助。 ▲目前我国对工伤赔偿仲裁时效的有关规定 我国先后制定的有关劳动方面的法律，对仲裁时效期限 的规定措辞有所不同。 1、1993 年 7月 6日国务院颁布的《企业劳动争议处理 条例》第 23条规定，“当事人应当从知道或者应当知道其 权利被侵害之日起六个月内，以书面形式向仲裁委员会申请 仲裁”。 2、1995年实施的《劳动法》第 82条：“提出仲裁要求 的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲 裁委员会提出书面申请。” 《劳动争议调解仲裁法》第 27 条规定：“劳动争议申请仲 裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从