内部劳动保障规章制度 第一章 总则 第一条 为规范本企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根 据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定 本规章制度。 第二条 本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员 和普通职工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。 第三条 职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等劳动 权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。 第四条 企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生产条件、保护职 工合法劳动权益等义务， 同时享有生产经营决策权、 用工自主权、 工资奖金分配 权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 企业劳动用工制度 第一节 职工招用与培训教育 第五条 职工应聘企业职位时，一般应当年满 18周岁（必须年满 16周岁）， 并持有居民身份证等合法证件。 第六条 职工应