第一节 总则 第 1 条 为了使我矿的劳动人事管理工作科学化、规范化、有序化，以起到调动、保护、发 挥好各方面的积极性、 主动性、创造性，促进我矿各项任务的顺利完成， 按照国家颁布的 《劳 动法》、《劳动合同法》 、《劳动就业促进法》等有关政策法规和上级主管部门的有关规定，结 合我矿实际情况制定本管理制度。 第二节 人事调配管理制度 第 2 条 人事调配，要本着精简、高效的原则，用人单位需调入人员时，结合所安排的工作 岗位在人力科核定的合理编制内时，提交矿人力科审定。 第 3 条 机关工作人员的调配， 根据年初矿上定员， 在定员不足的情况下， 由部门写出书面 申请，经主管矿长同意后，由人力科负责招聘，试用期为六个月， 试用期满经考核符合岗位 条件后办理正式调动手续。 第 4 条 职工个人申请矿内调动的， 本人写出工作调动申请书， 到人力科领取职工调动审批 表,原单位和新接收单位均加注同意意