劳动防护用品(具)和保健品发放管理制
1、目的
加强劳动保护用品的管理, 保障职工在劳动生产过程中的安全和
健康。
2、范围
适用于本企业劳动保护用品(具)和保健品的管理。
3、管理内容及要求
3.1 领用及发放
1)劳动防护用品采取分级管理,集中审批,统一发放的原则。
2)各部门单位要认真负责,严格执行劳动防护用品发放标准,
做好发放记录,不得随意更改,弄虚作假。
3)新职工必须经三级安全教育合格后按发放标准发放劳动防护
用品。
4)发放部门要建立领用档案,领用者要签名。
5)领用、发放标准:
1)员工进入生产区域必须佩带相应的劳动防护用品,否则不允
许上岗作业。
2)劳动护品是保障员工健康安全的维护品,生产岗位必须严格
按要求合理使用劳动护品,不得将劳动护品变为家庭福利。
3)新入厂员工试用期满后可享受劳动护品,离职或被辞退员工
要将岗位固用劳动护品上交,办好各项交接手续后方可离厂。