员工外派培训管理制度 为规范公司外派培训管理，保证员工外出培训质量，有效管理外出培训，特 制定本管理制度。 1. 试用范围 新管理岗位、新技术、新设备引进等所需外派培训 外派培训：指公司根据工作需要指定员工派遣参加公司外部培训、学习活动 2. 培训费用 2.1 培训费用指在培训活动中公司为员工支付的培训费、食宿费、交通费总 和。 2.2 培训费用的报销应出具相应、有效的发票，并于公司行政人事部登记备 案。 如遇以下情形，则不予报销费用 ： 员工在外派培训期间因私人原因发生的食宿、交通等费用 员工在培训（理论）结束后没有通过考试或未获得相关证书，实际操作中没 有达到独立操作上岗能力的 3. 外派培训出勤及薪酬福利管理 出勤 3.1 培训时间在工作日进行的，按正常出勤计算，培训时间在休息日（含下班后 的延长工作时间）进行的，不计加班 3.2 受训人应遵守培训方的时间安排和管理规定，按时参加培训