员工安全教育培训计划 一、安全宣传教育 1、加强安全生产教育宣传工作，在各部门车间或安全宣传栏贴上安全宣传标语， 以不断提醒各位员工“安全生产宣传日”该日对当月安全活动进行总结评比，同 时对全厂员工进行技能或书面考核，采取奖惩和自然淘汰制。 二、新进员工安全培训及考核 1、新进员工正式进厂时，由人事部门对新时员工进行安全“三级”教育培训，并 做好培训记录，保存资料。 2、新进员工第二天培训后，本部门班长对员工进行安全操作技能考核，考核合格 后，第三天正式上岗作业。考核不合格者，由班长安排进行第二次培训并考核， 如仍不合格者，不予录用此员工，通知人事部门办理出厂手续。 3、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防安全培训，并指定人员做好培训记 录，保存资料。培训后三天安排文化考试，考试合格后可上岗作业；考试不合格 者，停止作业，下岗重新培训，直到合格拿到上岗证后，方可重新上岗操作，安 全主任安