员工安全防范管理制度 随着企业不断发展壮大，员工人数日渐增多且素质参差不齐，工作之 外引发的意外事故时有发生！ 为了有效防止和消除一切事故隐患， 落实“四 不伤害”责任，确保员工工作期间及工作外安全， 杜绝由于自身过失给自 己造成伤害，公司现对员工安全防范管理制度修订如下： 1、 凡来公司应聘人员必须持有县级以上医院体检证明， 并将体检单 交公司人力资源部后，方可录用。 2、 新录用员工，必须接受公司三级安全教育，并经考试合格后，方 可签订劳动合同。 3、 公司员工必须遵守劳动合同及公司各项规章制度， 安全防范管理 制度。否则，公司有权依照规章制度进行行政或经济处罚，造成损 失由本人按责赔偿。 4、 公司给每位员工提供住宿和就餐、 洗浴场所，员工必须按要求在 公司内食宿，若私自离开公司、外出，在家中或途中发生的一切意 外事故责任均由其本人负责。 5、 公司员工休假时间统一规定为： 公司后勤