员工工作失误责任追究条例 第一章 总则 第一条 为贯彻实施责任负责制，提高工作效能，防止和减少工作失误 的发生，制定本条例。 第三条 本条例所称的失误是指员工在工作过程中，由于过失或过错未 能履行好工作职责，以致影响工作质量和工作效率，给公司造成损失和 不良影响的行为。并明确严重过失、过错、收受贿赂或故意犯错产生的 过失定为失职或渎职。 第二条 本条例规定了由于工作过失过错等行为造成公司经济损失的有 关责任认定、处罚、赔偿标准及具体处罚细则。 第四条 公司所有部门和员工适用本条例 第二章 责任追究原则、惩处依据和惩处方式 第五条 实施责任追究制度应坚持以下原则： （一）教育与惩处相结合的原则； （二）实事求是，客观公正的原则； （三）谁主管、谁负责，应负的责任与责任追究相适应的原则； （四）分级负责，一级抓一级，层层抓落实的原则 第六条 处罚依据：本条例、公司劳动管理制度、质量奖惩条例等相