人事行政部行政主管岗位目标和考核指标说明书 人事行政部行政主管岗位目标 1.内部管理类 2.学习创新类 每年完成 2 个六西格玛项目。 人事行政部行政主管考核指标表 一.季度考核 KPI 指标 指标编号 KPI 权重 考核结果设定 信息来源 1 2 3 4 5 二.行政主管半年评价能力和态度指标 核心能力 1 2 3 4 5 参考能力 1 2 3 4 5 6 7 8 态度 1 2 3 4 5 6 7 8
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