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培训部岗位职责说明
岗位名称 出纳 部门
工作关系
直接主管:
隔级领导:
平级:
主要职责如下:
重要性 职责描述
1 及时分解并完成分学校下达的业绩指标,并监督实施。
2
培养优秀的中层领导,组建高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要
求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题。
3
做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大学校影响,
提高市场占有率。
4 完善绩效考核制度,调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划。
5 完成分学校交办的其它任务。
6
采集、整理与当地中小学同步的教育教学信息,发布或者传递给有关部
门。
7 建立并逐步丰富睿智教育各学科题库。
8
聘请外部专家,为学校教师作专题讲座,开阔教师视野,提高教师对个
性化理念的认识,从而提升睿智服务水平。
9 应聘老师复试。
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