公司员工劳保用品发放标准和管理办法 为了加强公司规范化管理， 合理发放与使用员工劳动防护用品， 以保护员工 的生产安全和身体健康， 保证科研生产工作的顺利进行， 根据国家有关规定， 结 合公司实际工作情况，特制定本管理办法。 一、员工劳动保护用品的分类和岗位划分 1．本公司员工劳动保护用品包括：工作服和防护用品两大类。 2．公司依据员工的工作岗位和工作时间发放劳动保护用品。员工凭公司劳保用 品卡领取。员工工作岗位的设定依据公司人力资源部制订的岗位对照表， 岗位名 称分为：管理、管理辅助、技术、生产、生产辅助、销售和后勤服务等七类。 二、员工工作服的发放标准和范围 1．本公司正式员工可依据标准领用工作服，发放标准依据员工所从事的工作岗 位而定。 2．管理、管理辅助、销售岗位的员工 48个月发给一套工作服。技术岗位工程技 术人员、调试、检验人员 36个月发给一套工作服。 3．生产岗位电工、仪表