编号 HXL-WI-HR-008 版本 A/1 页码 1 / 9 文件 奖惩管理制度 密级 C 级 生效 2011/7/1 编制 审核 批准 内部文件 复制必究 奖惩管理制度 第一节 总则 一、 目的： 为营造一种“公平、公正、激情、创新”的企业文化氛围，明确奖罚标准，并及时褒奖， 鼓励员工优良行为，纠正、处罚违规现象，提高员工素质，确保公司正常运作秩序，使奖惩 有据可依，特制定本制度。 二、 范围：本规定适合和兴隆食品科技（集团）有限公司全体员工，各分、子公司可以根 据所在地区的相关法规、规定根据本制度另行修订、拟定相关实施细则报集团批准后执 行。 三、 职责 （一）各部门：负责考核、记录本部门员工的工作表现，并提出奖罚建议； （二）二级人事部门：负责各部门或分子公司的奖罚审批与执行，并进行奖罚各部门或分 子公司内的通报； （三）人力资源中心：奖罚审批及执行部门，并进行全公司的奖罚通报；