学关于校离退休队伍的组织
建设的调研报告
学校离退休队伍的组织建设的调研报告离退休工作,是社会
发展的新事物,由于我国经济发展还处于初级阶段,经济的滞后
与离退休队伍的快速增长,产生了许多始料未及的新情况、新问
题。全面落实科学发展观,是新时期发扬党的光荣传统和优良作
风的任务和要求。用科学发展观的思想统领离退休工作,是做好
新时期离退休工作的重要基础。
一、离退休队伍的主要问题
1、高龄化加速
离退休队伍的年龄结构日趋高龄, XX年 80岁以上人员增至
289人, 90 岁以上人员增至 19人。我校离休干部 188名,其中年
龄最小的为 75岁,平均年龄 80岁。由于高龄引发的老年性疾病更
为突显,亚健康群体过半,突发性疾病时有发生,病故人数日益
增多。
2、居家养老框架下引发的社会问题
我国的社会养老进程在加速发展,但还很难满足社会化养老
的需要,由于社会化养老机制的不完善以及一些客观