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安全生产奖惩实施办法
为强化安全管理,充分调动员工安全生产的主动性和积
极性,杜绝违章违纪现象,减少安全事故发生,根据奖惩分
明的原则,特制定本制度。
1、奖励和处罚类别
依据公司《员工奖惩实施办法》的相关规定,对安全生
产管理工作进行奖惩。其中奖励包括现金奖励、通报表彰、
记功、记大功;处罚包括罚款和追究赔偿责任,同时视情节
给予通报批评、记过、记大过、开除等处分。
2、考核金额标准
生产系统各级人员月度安全考核金额标准分别为:员工
100 元、组长 150 元、班长 200 元、车间主任(含副主任、
办公室主任、技术员等) 300 元、厂长 500 元。
行政系统各级人员月度安全考核金额标准分别为:部门
经理 300 元、员工 100 元。
3、奖励
3.1 奖励内容
3.1.1 全月无安全事故的部门(车间) 、个人,经安全科核
准,发放当月安全考核工资。
3.1.2 对全年或季