安全生产目标考核及奖惩办法
一、目的
为了更好地贯彻安全生产方针、 政策、法规,落实公司制定的各项安全管理制度,杜绝各
类安全违章现象, 引导公司职员工搞好安全生产, 保障职员工人身安全和公司财产安全, 特
制定本制度。
二、范围
本制度适用公司全体员工。
三、职责
1、公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法,并负责安全奖励资金的落实。
2、公司安委会办公室负责安全奖惩细则的制订,并监督实施;负责奖惩档案的建立。
3、资金财务部负责按规定提取和使用安全经费,确保专款专用。
4、各部门负责具体安全工作的实施。
四、工作程序
1、根据“谁主管,谁负责”的原则,相关部门负责人承担管理责任,分年度安全目标考
核和季度安全指标控制考核。
2、严格执行谁出问题谁承担责任,对安全责任者进行处罚。
五、奖惩类型
根据情节的轻重程度,及时采以批评教育、书面检查、停产学习、经济处罚、行政处罚
等办法予