导购顾问入职人资制度 一、入职 面试、复试合格者正式录用， 审核录用的导购顾问， 按通知要求到公司人事管理部门办理报到手续并提交下 列证件：员工登记表、身份证、户口本、学历证书正本（均需提供原件及复印件，原件验明后返还） 、近期一寸 正面免冠照片三张。 二、培训 新进导购顾问， 初试复试合格者正式入职， 第一周为不带薪培训。 培训内容包括： 企业简介、 企业文化培训、 人资制度培训、职业生涯规划、产品知识培训、销售技巧培训等。 三、试用期考核 培训考试合格者进入试用期， 试用期考核时间为培训考核通过后派驻卖场实习当日至月末。 在试用期考核过程中， 综合评估打分超过 80分的导购顾问，次月转正，可享受正式导购顾问工资待遇。 转正流程： 完成业绩考核后，导购顾问上交《转正申请》至所属售点销售顾问，由销售顾问将转正申请表做出评估，于 每月 3 号前统一上交至培训组备案审核，报总经理审批后生效。