劳动人事科安全管理职责 1.推行安全风险管理，开展安全风险定期研判，制定安 全风险管控措施，落实管控责任。 2.负责制定职工奖惩实施办法等安全奖惩制度和考核办 法，并进行修订完善及组织实施。 3.负责检查监督及考核干部安全职责落实情况。 4.结合安全生产实际，优化班组设置，合理配置安全管 理人员和生产关键岗位人员。 5.负责落实岗位准入制度，审核上岗资格，组织职工参 加职业技能鉴定。 6.参与职教部门对新进人员、特种作业人员安全业务培 训和上岗验证工作。 7.参加相关安全管理会议。 劳动人事科科长岗位职责 一、安全职责 1.负责推进安全风险管理工作。 2.参加相关安全会议。 二、综合职责 1.负责机构设置、定员定编、人才培养工作。 2.负责劳动用工管理工作。 3.落实工资分配制度，健全完善内部奖惩机制。 4.负责监督社会保险管理工作。 5.负责劳动人事科整体工作。 劳动人事科高级经济师（劳