岗位说明书编制误区与对策
在使得岗位说明书的整体编制质量难以保证,由于岗位说明书在
编制过程中存在误区,
仅仅成为企正式发布的岗位说明书并没有在管理上发挥应有的价
值和作用,实际应用阶段,
明确识别岗位说明书编制误区,逐渐被书束之高阁。业或人力资
源部门的一套展示性文件,
应对策略是企业人力资源部门需要认真对待的问题。
岗位说明书编制误区 1.
岗位说明书在企业实际应用中出现的各类问题很大程度上源于岗
位说明书编制时陷入
的种种误区,归纳总结为以下几点。
编制岗位说明书的目的不清晰。管理要求科学化、标准化和规范
化,岗位说明书 )1(
很多企然而,越来越受到重视。的编制作为企业管理和人力资源
管理的重要基础工作之一,
对企业管理现状和存在的问题缺乏基本判业编制岗位说明书时没
有经过充分的思考和调研,
严谨的岗位分析,有些企业甚至没有进行科学、导致岗位说明书
编制工作的目的不清晰。断,