工伤事故指职工在安全生产过程中，发生的人身伤害事故或急性中毒事故。工伤等级 又分为轻伤、重伤、 急性中毒等。安全生产过程中，发生工伤事故的应该怎么处理？流程是 什么？律师 365 小编为您整理如下。 具体处理程序如下： 一、报告受理： 生产经营单位应当在事故发生后对伤者及时医治的同时， 要及时向当地 安全生产监督管理部门报告，提交事故经过报告。报告内容：事故发生的时间、地点、人员 受伤 (或中毒 )程度，事故简要经过，已经采取的措施及处理结果等。构成重伤事故的，由安 监部门组成事故调查组依法处理。 二、接待举报： 对前来举报事故单位的要热情接待， 详细登记，对企业经营单位发生的 事故进行调查，形成事故报告。对于因医疗费用、伤者补贴等，双方发生争议的，填写《受 伤事故案件送达书》 及《工伤事故报告书》 一并移送区劳动和社会保障局仲裁委员会办公室， 进入劳动争议仲裁程序。 三、事故调查： 对立