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工伤管理程序
1.0 目的:
为了规范公司工伤事故的管理,落实工伤事故责任追究制度,减少和防止工伤
事故,根据有关法律、行政法规的规定。
2.0 适用部门:
财务部、行政人事部、 PMC部、生产部、工程研发部、品质部、信息技术部。
3.0 适用范围:
适用于公司生产经营活动中发生的,造成公司员工人身伤亡或者直接经济损失
的工伤事故的报告和调查处理。
4.0 定义 :
4.1 工伤事故:狭义上讲:指工人、职员、个人雇工在工作时间、工作场合内,
因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。除此之外,广义的工伤事故
还包括罹患职业病的意外事故。
5.0 职责:
5.1 行政人事部
5.1.1 负责公司全体员工的工伤保险的购买申请;
5.1.2 负责工伤申报、治疗、鉴定、理赔等工作;
5.1.3 负责参