赛宝电子(江西)有限公司
员工管理制度
为增强工厂员工的责任感,提高员工的积极性,避免发生安全事故,保证各项工作顺利开展,特制定本制度。
一、入职与选用
1、用人原则:重选拔,重潜质,重品德。
2、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄,学历,专业资格等条件,同时具备敬业精神,协作精
神,学习精神,创新精神。
3、所有员工都必须签定劳动合同,并遵守公司和国家的各项规章制度、法律法规。
4、所有新进员工,都必须经人事行政部培训,并且在本员工管理制度上签名表示同意遵守公司员工管理制度后,
方可上班工作。
5、新进生产线员工入职后 1-7 天为试工期,试用不合格辞退,无工资发放。入职后的生产线员工按目标产能制计
时,第二个月计件,多劳多得。非生产线员工试用期为 1-3 个月。
二、考勤管理
1.工作时间:上午: 8:00-12:00,下午: 12:30-16:30, 晚上加班的加班时间