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考评评分标准
说明: 1.打分应精确到小数点 1位,如 6.5分、8.0分、9.1分等,最高分为 10分。
2.参照本评分标准在评分记录表中给除本人外的各员工打分。
项目 评分标准
考试
成绩
理论知识 按试卷题正确答案评分
操作能力 按实际操作结果和完成时间
工作
成绩
工作质量
严格规范,完全达到要求,可以放心。 9-10 分
偶尔有次要疏漏, 达不到要求, 但总体能达到要求。
8-9 分
有次要疏漏但无重要疏漏,多次达不到要求,但总
体上能达到。 7-8 分
有较多次要疏漏,或偶有重要疏漏,总体未达到要
求,但差距不大。 6-7 分
有明显重要疏漏或常有次要疏漏,多次明显达不到
要求。 4-6 分
工作数量
提前完成,有条理,且能协助他人。 9-10 分
能完成,但没有计划。 8-9 分
偶尔完不成,须催促才能完成。 7-8 分
经常达不到要求,须再三催促,逾期