建筑公司临时聘用人员管理制度 为了进一步规范项目部临时聘用人员（以下简称临聘人员）的管 理，促进项目部临聘人员基本素质和工作效能的提高， 根据有关法律 法规，特制定本制度。 第一条本制度所称的临聘人员是指项目部内部因承担阶段性任务、 专 项任务，以合同形式聘用从事相关项目生产操作以及工勤类岗位工作 的人员。 第二条临聘人员聘用流程 （一） 项目部向公司提出人员需求计划经公司同意后方可 执行，项目部不擅自聘用临聘人员，且不聘用在职人员。 （二） 临聘人员计划审批后由项目部和综合部共同完成临 聘人员的招聘工作。具体招聘条件和招聘渠道根据项目任务量和岗位 工作性质等具体情况确定。 （三） 临聘人员招聘到位后按照《劳动法》的相关规定， 由综合部与临聘人员签署以完成一定工作任务为期限的 《劳动合同》。 第三条临聘人员管理 （一） 临聘人员有项目部直接管理，临聘人员的个人资料 由综合部存档，并及时上报