建筑公司在市高技能人才队伍建设试点 企业座谈会的讲话 随着人才强企战略的实施，人才工作在我公司正迎 来重大的发展机遇。 25但在整个人才工作系统中，高技 能人才队伍建设仍然处于比较薄弱的环节。重学历、重 普教，轻技能、轻职教的观念还较为普遍；重使用、轻 培养、重仕途、轻技工的现象比比皆是；技能人才，特 别是高技能人才的地位不高，培养成长机制还没有完全 很好的建立健全起来。下面，我谈谈我公司的高技能人 才队伍，请大家多指正。 一、我公司目前高技能人才队伍现状： 1 、公司技术工人队伍的等级结构 我公司现有技师 3人，高级工 96人，中级工 54人， 初级工 170人，技师、高级工等级的人员仅占公司技术 工人总数的 5.5%。 2 、公司技术工人队伍的年龄结构 近年来，随着公司规模的由小到大以及我公司建筑 施工企业性质的决定， 36—45 岁、 46-55 岁两个年龄段 中的中