建筑施工企业劳务用工存在的问题及其对策
建筑施工企业劳务用工存在的问题及其对策
建筑业历来就是国民经济的重要组成部分。建筑业占 GDP比重为
6.58%,占国民经济增长值为 16%,相当于房地产开发经营行业的 2.5倍左
右。建筑业更以其劳动密集型的特点, 为社会提供了大量就业机会, 目前,
建筑从业人员已达 4100 多万人,约占全社会从业人员的 5%,至少直接影
响全国 1亿多人口的生存和生活质量,许多地区建筑业提供的就业岗位及
职工收入,已接近和超过其他各行业的总和,为确保社会稳定,促进社会
和谐做出了巨大贡献。
同时,由于建筑市场竞争的日益激烈和无序,特别是建筑企业天生的
弱势地位,也给建筑企业带来了工程款拖欠、甲方指定分包、总承包责任
制等一系列不容忽视的问题。建筑从业人员素质普遍偏低、农民工队伍越
来越庞大松散,无序流动,更造成劳务用工管理的重大难题。笔者在此仅
从建筑企业劳务