人力资源部经理岗位说明书
基本信息
岗位名称 人力资源部经理 岗位编号
所在部门 人力资源部 所辖人数 4 人
岗位定员 1 人 分析日期 2003-8-7
工作关系
直接上级 总经理
直接下级 招聘人事主管、培训外事主管、薪酬劳资主管、统计社保主管
内部协调 公司内部所有部门
外部协调 集团公司人事部门、政府有关人事劳动部门等
第一岗位代理人 薪酬劳资主管 第二岗位代理人 招聘人事主管
岗位职责
主要工作内容: 协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,负责公司人力
资源战略规划的执行,全面负责人力资源管理的各项事务,负责人力资源部内部的组织管理,完成总经
理交办的其它各项工作。
职
责
一
职责表述: 组织制定人力资源战略规划,以配合公司整体经营战略的实施。
工作
任务
根据公司发展战略, 组织制定公司人力资源发展的长期规划和中期规划, 全面考虑管
理和技术人