皮匠网—开放、共享、免费的咨询方案报告文库 咨询人士学习成长与交流平台 本资料由皮匠网制作整理，批量下载方案请点击： http://www.3mbang.com/ 招管理规范 第一章 总则篇 1：目的 为保证ＸＸ科技营销公司招聘录用工作的顺利进行，明确科技营销公司的招聘录用原则和 操作流程， 使招聘工作规范化、 程序化、 科学化，以更好地满足科技营销可持续发展对人力 资源的需要，特制定本规范。 2：适用范围 营销公司负责招聘的工作人员 （以下简称 “招聘人员”）及参与招聘面试的部门负责人。 3：执行原则 3.1 行为原则：招聘人员须诚信、 专业、高效，塑造良好的雇主形象； 面试过程中适当、 合理地宣传公司，增强公司的吸引力。 3.2 选拔原则：须坚持公正、公平、择优录取原则。 3.3 沟通原则： 招聘人员须与用人部门就空缺岗位的职责、 任职资格、 素质要求进行充 分沟通， 并达成共识，以便