有限公司
提成奖金制度
(一)目的
为了规范公司的奖金提成制度,促进员工业务积极性,提升整体业务战斗力
(二)适用范围
此提成奖励制度仅适用于福州卓飞贸易有限公司
(三)业绩目标及毛利比
2014 年公司年业绩目标为 50万元毛利,最低目标为 25万元毛利。最低毛利比为 25%。
(四)个人提成
(1)本提成制度针对试用、转正销售人员;
(2)提成考核为月考核, 月考核期间为每月 1 日至月末最后一日。 月考核以当月的实际回款额为依据计算抽成。
(3)提成考核最低毛利比为 25%,单比销售额满 2000 元且不能达到 25%毛利比为特殊订单需申请发货。
(4)销售部门及相关人员根据公司总体目标及需求,拟定当月《回款计划》 ,根据《回款计划》 ,开展回款工作。
(5)业绩确定 /提成比例:
A.成熟销售人员
成熟销售人员每月保底毛利额为: 15000 元,未完成保底毛利额不计提成。超过保底毛