西安易知行企业文化建设管理咨询 1、常见问题 （1）企业文化没有与企业战略、运营、人力资源进行有效的相互支撑。 （2）企业文化与企业行为背离，实际作用受到质疑。 （3）企业文化缺乏个性，照搬照抄内容较多，偏重口号、形式。 （4）企业高层根据个人的喜好塑造企业文化，员工貌合神离，收效不大。 （5）员工缺乏主动性和创新意识，缺乏荣誉感和忠诚度，流动率较高。 2、咨询内容 企业文化是企业存在之根本，是企业组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等 组成的其特有的文化形象。易知行弘扬“以人为本”的现代企业理念，协助企业改造、扬弃 原有文化，塑造有生命力、 健康的企业文化， 进而提升企业核心竞争力， 主要咨询项目包括： （1）企业文化诊断与评估 （2）企业文化定位与整合 （3）企业文化系统建设 （4）企业文化管理制度设计 （5）企业文化实施与传播方案设计 3、咨询模型 4、咨询流程 5、咨询工具与