成都优尼客酒店有限公司
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优尼客酒店质检奖惩条例
(试 行)
第一章 总 则
第一条 为了加强酒店管理,规范运行程序和管理秩序,提高各级员工的自我约
束能力,提升软、硬件水平,特制定本条例。
第二条 制定本条例主要参照《旅游涉外饭店星级划分及评定》 、《员工行为规
范》、《入职指南》、《员工手册》等相关文件。
第三条 本条例侧重于经济上的量化奖励和处罚, 但经济上的奖惩不能取代其它
奖惩形式,因此,本条例须结合人力资源管理制度、绩效考核制度、财务管理制度、
员工行为规范、员工手册等相关文件合并贯彻执行。
第二章 甲类过失的处罚
员工出现甲类过失, 应给予解雇处分。在解雇的同时,取消当月增发绩效工资 (或
浮动工资),并按下列条款给予附带经济处罚,本章第一条至第二十六条规定的情形
均属于甲类过失的处罚范围。
第一条 利用职务之便,收取回扣等商业贿赂,没收全部非正当所得