1 前言 一、 实施战略举措，经营美好未来 职业生涯设计或规划，简而言之就是对人才与职业进行匹配与再规划过程。职业生 涯本身就是一个动态的来断发展的变化过程。职业规划不是应变之策，而是经营未来。 有效的职业规划，有利于明确人生未来的奋斗目标。一个人的事业究竟应向哪个方向发 展，可以通过制订职业生涯规划明确起来。“目标之所以有用，仅仅是因为它能帮助我 们 从 现 在 走 向 未 来 。 ” 只 有 有 了 明 确 的 目 标 ， 才 能 激 励 人们去奋斗，并积极创造条件去实现目标，以免漫无目标四处漂浮，随波逐流。 二、把握自己，争取成功 职业生涯规划是以人的认识为基础，又要解决目标问题的，这些问题解决好了，也 就把握住了自己。如何从一个学生转变成一个精明的从业人员，对于我们来说，还有很 长的一段路要走。现实竞争的残酷，并不允许你慢慢地成长，它要求每个人不仅要看清 自己，还要看清前方，快速