最新整理员工行为规范管理制度 1 、遵守国家法律法规，遵守公司章程及各项规章制度。 2、遵守劳动合同，自觉履行劳动合同条款规定的义务。 3、员工应遵守下列事项： A、尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍的行为 ,否则考核 10分每 次，如影响生产，按通则考核。 B、不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他企业的职务， 否则交 人力资源部考核。 C、全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到精益求精，提高工作效 益。 D、不得泄漏业务或职务上的机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以 公司名义在外招摇撞骗，负责按国家及公司有关规定处罚。 E、员工于工作时间内，未经批准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确 因重要事故须会客时，应经主管人员核准在指定的地点， 时间不得超过 15分钟， 否则考核 10分每次。 F、不得携带违禁品，危险品或与生产无关物品进入工作场所，否则根据