各位领导:
我叫 *** ,现为基建二区 主管技术员 。2009 年,淮北矿业继续秉承 “企
业发展、人才先行 ”和“人人都可以成才、工作出色就是人才 ”的人才
理念,创新人才工作机制,优化人才成长环境,为实施人才强企战略
打下了良好的基础。 特别是张矿长来到芦岭矿以后, 继续高举芦岭矿
二次战略调整的旗帜, 拓深一通三防和瓦斯治理的战果, 加大质量标
准化建设力度, 并首次提出向一级矿井勇敢迈进的口号。 芦岭矿对于
煤矿生产技术工作历来十分重视, 对技术工作者的工作、 学习和生活
也是非常关心。矿领导多次指出,集团公司实现大投入、大发展、大
跨越的蓝图, 芦岭矿的调整转型和一级矿井目标的实现, 离开科技进
步,离开技术人员,这是不可想象的。这对于我们技术工作者来说,
感到温暖、振奋和大有可为, 同时也明白责任重大,使命光荣。 一年
来,我通过扎实工作, 有力地促进了单位各项工作的稳步发展