上海普瑞思管理咨询有限公司 标准化的劳动定额管理 课程背景： 劳动定额，作为制造企业一种最为常用的管理方法，近年来却在实际应用过程中令无数企业遇 到了前所未有的苦恼。市场变化带来的生产方式变革、经济社会发展对员工个性的影响、法制不断 健全滋生的管理矛盾、国际金融危机对实体经济的冲击等多方面的变故，使传统的劳动定额管理方 法面临着诸多新问题的挑战。 站在企业的角度，面对微利与不断攀升的劳动成本，无论采取计时工资还是计件工资，似乎 都觉得十分有必要进行劳动定额管理。可事与愿违的是：很多企业为了实现劳动定额付出了巨大的 管理成本后 ,却难以收到应有的效果。而员工呢？ 在劳动定额管理的方法面前，第一时间并非去努 力地实现或超越，而是动不动就把“不公平”三个字挂在嘴边。 如果不能彻底地理解和解决员工 眼中的”不公平” ,最后就会变成你定额他却没所谓。 传统的定额管理方法将何去何从？到底怎样才能使其焕