生产车间员工绩效考核制度 Page 1 of 2
生产车间员工绩效考核制度
1. 目的
为全面了解、评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率,特制定本制度。
通过考核,全面评价员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系,获得
努力向上改善工作的动力。
2. 范围
本制度适用于无锡斯菲特电器有限公司生产车间所有员工的考核。
3.定义
生产能力考核即根据每个工位定额产量,检查每个员工在出勤期间内,是否有达到预定产量。
定额产量是根据生产设备与作业员的生产能力而制订的单位时间内(通常为一个小时)的生产能力。
预定产量 =定额产量×出勤时间。
全勤工资,即目前工资核算方法所得的工资,其由底薪与加班费、其它补贴或奖金及应扣款组成。
3. 内容
考核内容:
新进员工,必须进行转正考核。
正式员工必须进行日常行为考核与生产能力考核。
考核方法
考核结果直接与工资挂钩,