第十一章 三维立体人才管理系统的构建 ■教学目的与要求 一．教学目的 通过本章的学习，让学生充分理解人才及人才管理对于打造和持续 保持企业和组织的核心竞争力的重要意义；能够对当前企业人才管理现 状做初步思考，理解问题之所在；能够建立起关于人才管理的知识框 架，理解人才管理系统三个组成部分的涵义及相互之间的关系；获得系 统解决企业或组织人才管理问题的基本思路。 二．教学要求 1．系统建构 本章内容最突出的特点就是框架性和系统性。因此在教学中，要注意 帮助学生进行知识结构的框架建设，引导他们对问题做系统而全面的思 考。 2．问题解决 本章内容采用问题解决式的思路进行阐述。因此在教学时可以通过引 导学生提出问题、思考分析、提出解决方案的方式，促进学生对知识的 掌握和理解以及思维分析能力的提升。 3．通过本章的学习，应当使学生具备以下能力： （1） 充分理解人才的价值以及人才管理的重要性； （2