1 / 12 行政人事经理绩效考核评分表 1、基本绩效考核指标（权重 40%，总分 40分） 考核项目 考核内容和方式 标准分 考核者 工作态度 主动性：对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每 次扣 1 分，下不保底。 2 责任心： 是否能勇于承担责任， 工作不推诿。 每发生一次推诿现象， 扣 1分，下不保底。 2 遵守纪律 是否能严格遵守公司《劳动记律管理制度》 。每违反一次，扣 0.5 分。 2 业务素养 思想觉悟状况、 工作是否任劳任怨， 诚恳敬业。 有不负责任的言行， 每次扣 1 分，下不保底。 2 专业知识的学习与业务能力的提升状况。同一类失误连续发生，除 第一次外，每次扣 1分，下不保底。 2 工作协调 协调公司与项目部内部事务，确保项目部各项工作顺利进行。由于 协调不到位影响到工作进程，每次扣 1 分，下不保底 5 协调对外的关系时采取的措施不得力，造