部门工作月报
部门:人力资源部 负责人:马吉林 时间: 2014 年 1 月
本月主要工作及完成情况说明: [对本部门本月主要工作及进展进行说明 ]
本月主要工作说明 完成情况
1. 绩效考核工作的开展:按时组织公司、各部门开展 12月绩效评估工作 完成
2. 招聘工作:根据各部门人员需求,招聘人员,保证按需求时间人员到岗。 进行中
3. 薪酬、社保:按时发放薪资、按时交纳社保 完成
4. 完成在职员工社保缴交情况汇总 完成
5. 门禁设置意见收集 进行中
6. 春节福利方案发放标准确定 监督各部门
7. 培训:根据培训计划监督、协助各部门业务培训的开展 完成
8. 日常工作:日常工作咨询、员工任用管理相关手续办理等各类人力资源
日常工作的正常开展,无差错。
完成
本月工作难点、 存在问题说明: [对本月工作中遇到的困难进行说明, 分析原因并尝试解决 ]
工作难点、