劳务用工管理办法 1、目的 为规范作业现场劳务用工的管理，杜绝劳务用工浪费现象， 更好的合理安排现场用工，达到为生产服务的目的，特制定 《XXXXX公司劳务用工管理办法》 。 2、适用范围 本办法应在突发性临时抢修、 计划性生产修理项目以及公司 需要安排的用工范围内适用， 不能用于代替各部门职责范围以内 的工作范围。 3、用工程序 3.1 用工部门申报，并开具用工申请单，明确用工事由、人 数、时间及地点，生产品质处分管领导审批后，安排临时用工到 用工部门， 用工部门在临时用工完成工作任务后， 签署用工及工 作完成验收意见，交生产品质处汇总（附图 1）。 3.2 在紧急情况下，公司当班调度可以口头先安排现场用工， 有关《临时用工申请单》在用工后，立即补办，周六、周日用工 应在周一补办完毕， 逾期不予认可， 由用工部门自行承担用工费 用。 3.35 名以上临时用工，由用工部门提出用工申请，经生