建设监理公司人事管理制度 建设监理公司人事管理制度提要：公司聘用员工，一律 按程序实行考核录用制， 考核标准为： 职业道德、 专业知识、 工作能力、身体状况四个方面 更多内容源自通告 建设监理公司人事管理制度 总 则 第一条为规范公司的人事管理，提高人力资源整体素 质，根据国家有关 法律法规和公司体制，制定本制度。 第二条公司所有员工，均应遵守本制度的各项规定。 第三条本制度解释权归大连祥瑞建设监理有限公司。 第一章 人员聘用制度 第一条本公司用工实行聘任合同制。 第二条公司聘用员工，采取向社会公开招聘和推荐聘用 的方法。 第三条公司聘用员工，视公司工作需要而定，由公司人 力资源部统筹安排，拟定用人标准，并长期坚持，以利人才 流动。 第四条公司聘用员工，一律按程序实行考核录用制，考 核标准为：职业道德、专业知识、工作能力、身体状况四个 方面。 第五条人员聘用程序： 一 . 应聘人提交本人最