教职工逐月考核奖惩实施细则 为了进一步加强教师队伍建设， 切实规范学校日常管理， 根据北留镇联合校 绩效工作考核意见，结合本校的实际情况，制定如下细则。 一、考核对象：被聘用到皇城小学工作的所有教职工。 二、考核内容： 1.师德师风。 50分（后勤及教辅人员此项与出勤合并考核，共计 50 分） 2.出勤。 50分 3.教学常规。 100分（后勤及教辅人员为工作能力及态度， 50分） 三、考核办法： 1.采用日常检查管理和集中检查考核相结合的办法进行。 2.教师考核采用 200分制（后勤及教辅人员 100分）、加奖分、减惩分的办法 进行，每 1分代月考核奖励 1元，按月兑现。 教师系列考核标准及办法 一、师德表现（ 50分） 忠诚党的教育事业， 有强烈的事业心和责任感， 遵守教师职业道德， 爱岗敬 业，教书育人，为人师表。 遵守国家法律， 遵守公共道德， 严格执行学校规章制度， 认真学习新