安监人员绩效考核办法
为进一步提高安监员积极性, 增强安监员责任意识, 充分发挥现场监察职能,
特制定绩效考核办法, 井下安监员绩效工资考核实行 100分制,按每月实际得分
结算,具体办法如下:
1、绩效工资考核实行 100分制,按每月实际考核得分结算。
2、绩效工资量化考核分为 3部分,其中员工培训 30分,现场安全管理与劳动纪
律 60分,品行 10分。
3、小班安监员定岗工资中的 340 元 /人+年功工资为固定部分,按月度实际出勤
和法定日予以考核, 此外剩余部分作为绩效工资 ( )进入工资基金库进行量
化考核发放。
4、当月绩效得分多少,当月所拿工资就是 340 元 /人+年功工资 +绩效工资×得
分%,以此类推。低于 40分(不包括 40分),当月所拿工资就是 340 元/人+年
功工资。当月绩效得分没有的清除安监队伍。
5、有下列之一的,发现一次月工资按 340元/人+年功工