结构化面试评分表
结构化面试评分表(普通类 /专业知识类 )
注意:本表各要素得分不得涂改,涂改后本表无效,须重新填写。
序
号
姓
名
性
别
年
龄
学
历
报考职
位
测评
要素
语言表
达
综合分析
能力 应变能力
人际交
往能力
计划组
织协调
能力
专业知
识
举止、仪
表
合
计
权重 15 20 20 15 20 20 10
观察
要点
1、 口
齿 是
否 清
晰,语
言 是
否 流
畅?
2、 用
词 是
否 得
当、意
思 表
达 是
否 准
1、 能否
对问 题
或现 象
作深 入
剖析?
2、 对问
题或 现
象的 产
生根 源
有无 认
识?
3、 能否
针对 问
题或 现
1、 面对
压力或
问题情
绪是否
稳定?
2、 思维
反应是
否 敏
捷?
3、 考虑
问题是
否 周
全?
4、 解决
1、 有
无 主
动 与
人 合
作 意
识?
2、 与
人 能