新疆诺亚方舟资产管理集团有限公司
绩效考核管理办法
1 目的
通过建立和完善公司人力资源绩效考核体系和激励约束机制,将公司经营及战
略目标与每位员工实际工作绩效相结合,客观、公平、公正、全面、有效的衡量员
工工作业绩,给予与其业绩相对应的奖励,有效实施激励,不断提升工作业绩。
2 适用范围
本规定适用于集团本部及名城公司全体员工, 各子公司绩效考核工作参照执行。
3 职责
3.1 人力资源部是绩效考核管理的归口部门,负责本制度执行情况的监督检查及落
实。
3.2 公司领导负责对部门负责人月度工作业绩及管理绩效进行考核。
3.3 部门负责人负责对本部门员工月度工作业绩及管理绩效进行考核。
3.3 集团绩效考核领导小组负责集团各部门及子公司年度绩效考核工作,并对考核
结果进行综合评议。
4 要求
4.1 绩效考核类别
集团绩效考核分为月度绩效考核和年度绩效考核。
4.2 月度绩效考核
4.2.