浅谈利用工会优势,加强企业文化建设
何谓企业文化?企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践
所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范
和准则,是企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理
模式,是具有本企业特色的精神财富的总和。
企业文化建设的内涵, 要有利于促进企业综合实力和市场竞争力的不断
提升,要有利于企业更好地承担社会责任,还要适应时代发展的要求, 与
时俱进, 从而有利于促进企业的改革、创新和持续发展。
在现代企业中,企业文化的管理主体可以是董事长、总经理、党委、
工会、团委、宣传部、人力资源部等部门。而在这其中,工会作为一个群
众性的组织,在直接和间接参与企业文化工作,如企业精神的提炼、核心
价值观的推广、文化与管理的融合等方面,均显现出比其他组织更强的优
势,是企业文化建设的一个强有力的、不可忽视的力量。
一、 工会参与企业文化建设工