2013年经济师考试《中级人力资源》精讲笔记 2
第二部分人力资源管理
第四章 战略性人力资源管理
●本章结构及主要考点
节序 节名 主要考点
第一节 战略性人力资源管理概述 1.人力资源满足企业优势资源的条件 2.组织愿意对人力资源进行
投资的决定因素 3 .不同总体组织战略与不同经营战略的人力资源
需求 4.战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的差异 5 .人
力资源部门和人力资源管理者的角色 6 .人力资源专业人员需要具
备的特征 7.直线管理者和人力资源管理者的职权 8 .人力资源管
理活动的绩效评估方法
第二节 人力资源部门和人力资源
工作者
第三节 人力资源管理部门的绩效
评价
●本章 2009-2012年考试题型、分值分布
年份 单项选择题 多项选择题 案例分析题 合计
2009年 4题4分 1题2分 — 5题6分
20lO 年 2题2分 2题4分 4题8分