Xxxx 有限公司
奖惩管理制度
第一章 总 则
第一条 目的
为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积
极性和创造性,同时保证公司各项制度得到严格执行,维护
公司正常的没有工作秩序,特制定本制度。
第二条 适用范围
本制度适用于本公司全体员工。
第三条 管理职责
(一)综合管理部是公司对员工实施奖惩的归口管理部
门,负责对员工工作进行监督管理,并负责对有争议的奖罚
决定进行仲裁;
(二)各部门、车间负责人负责管理本部门员工的奖惩
工作;
(三)总经理对各类奖惩决定拥有最终决定权。
第二章 奖 励
第四条 奖励类别
奖励分行政、经济两类。其中行政奖励包括表扬、记
功、晋升;经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期等。
第五条 奖励条件
奖惩管理制度
员工有下列行为之一的,公司给予不同金额的奖励,具
体内容如下表所示:
(一)满勤奖
全月无缺勤,积极做好本职工作,每月奖励 200元 /