员工社会保险管理制度 目的 建立合法的员工保险体系， 并确保公司保险福利制度方案的有效实施， 保障员工的合法 权益，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于集团公司、子公司全体员工的各类型保险的管理。 社保释义 社会保险是指劳动者由于年老、患病、失业、伤残、死亡、生育等原因，暂时中断劳动 或者永久丧失劳动能力不能获得劳动报酬， 本人及其供养的直系亲属失去生活收入时， 国家 通过立法，按规定提供物质帮助的一种制度。 社会保险是国家立法强制实施， 缴费的个人和单位都必须按照规定的费率缴费。 为落实 国家政策要求，现集团对社会保险参保员工的规范如下： 参保原则 （一）一般员工 1、与公司签订劳动合同，并确定为参保对象的员工，设置了试用期的，从批准转正的当月 起为其办理参保或续保事项， 公司将在合同有效期内按规定缴纳四险 （养老保险、 医疗保险、 工伤保险、生育保险）。 2、公司员工与原单位仍保留劳