宝塔纸业职工劳动权益保障制度
为保障职工的劳动权益, 调整劳动关系, 促进经济发展和社会进
步,根据劳动法、工会法等有关法律、法规,制定本制度。
1、职工依法享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生
保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议
处理的权利以及法律、法规规定的其他劳动权利。
2、用人单位自用工之日起即与职工形成劳动关系。
3、用人单位录用、接收职工,不得向其收取抵押金、抵押物、
保证金、集资款等款物,不得扣留其居民身份证、暂住证、毕业
证等证件。用人单位不得因职工不集资或者不缴纳抵押性款物而
拒绝与其订立劳动合同或者解除劳动关系
4、 用人单位不得采用加大劳动强度、 延长工作时间等手段迫使
职工提出解除劳动合同,以逃避承担经济补偿责任。
5、用人单位应当与工会或者职工代表建立集体协商制度,订立
集体合同。
6、用人单位应当结合本单位生产经营状况和经济效益,建